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PROJECTOS E SERVIÇOS A
NÍVEL GLOBAL

20 ANOS A PRESTAR UM SERVIÇO DE QUALIDADE EM ENGENHARIA.
ENGENHARIA, ARQUITECTURA, FISCALIZAÇÃO E DIRECÇÃO DE OBRAS PÚBLICAS
E PRIVADAS A UMA ESCALA INTERNACIONAL.

RECURSOS HUMANOS

Serviço de Recrutamento

Prestamos serviços de RH com uma vasta experiência no mercado mundial e que fornece serviços que correspondem às necessidades específicas de cada empresa.

Abrangendo sectores que vão desde o tradicional administrativo e indústria ligeira até áreas especializadas como o sector de comércio, contribuindo decisivamente para o aumento da sua flexibilidade e produtividade, neste momento estamos, a especializar-se no recrutamento de engenheiros para empresas portuguesas mas também para o Brasil e Angola.

Com a nossa proposta de prestação de serviços de recrutamento e selecção garantimos-lhe que encontra a pessoa certa para as funções que pretende de forma a poder assim melhorar também o desempenho da sua empresa.

Benefícios para as Empresas Clientes:

O processo de selecção é feito por especialistas;
Rapidez e eficácia em todas as fases do processo;
Redução de custos associados ao processo de selecção;
Focalização de uma toda uma equipa no seu processo de selecção.

Esforçamo-nos para encontrar o candidato certo e utilizamos para tal diversos canais, dinâmicos e atractivos. Deste modo, garantimos que os seus funcionários são seleccionados com todo o rigor e competência tendo em conta um vasto universo de candidaturas.

Em todos os processos de selecção asseguramos a máxima rapidez, cumprindo os prazos propostos pelos nossos clientes, com a qualidade e o rigor que é reconhecido nos anos de experiência da nossa equipa.

Numa óptica internacional, tendo em conta que muitos dos nossos clientes são empresas estrangeiras, esforçamo-nos por estar sempre actualizados no que respeita às leis laborais de cada país de forma a uma melhor integração dos candidatos escolhidos.



Processo de Selecção

Numa fase inicial preocupamo-nos em conhecer o nosso cliente, contextualizar as suas necessidades, saber o perfil do candidato pretendido, os seus objectivos e quais as metas que pretende alcançar. Este conhecimento permite-nos assim desenvolver uma estratégia adequada a cada caso. É também um elemento de motivação decisivo.

O conhecimento do cliente e das suas necessidades permite-nos dar início ao processo de selecção com um objectivo claro. Nesta fase já sabemos qual é o perfil do candidato pretendido (que tipo de habilitações deve ter, anos de experiência, aptidões técnicas e sociais, perfil psicológico, etc.) e as funções a desempenhar (cargo que vai ocupar, local de trabalho, condições contratuais, etc.). De acordo com as directrizes do cliente tentamos recrutar os nossos candidatos de um vasto universo de candidaturas.

Para que possamos seleccionar os melhores candidatos, utilizamos uma série de técnicas, canais e métodos inovadores. Colocamos anúncios em jornais mas também na internet e em plataformas preferenciais. Mantemos um contacto permanente com as melhores Universidades de forma a podermos captar potenciais candidatos. Os nossos técnicos realizam testes, análises psicológicas e aferições de conhecimentos para identificar perfis de excelência.



Nosso Compromisso

Nosso principal compromisso é encontrar o candidato ideal para os nossos clientes e satisfazer a suas necessidades;
Disponibilidade total para e focalização de toda a equipa no processo de selecção;
Não fornecemos informações sobre o cliente sem autorização prévia;
Processo de selecção não tem qualquer custo para os candidatos;
Se o candidato apresentado não satisfizer as necessidades do cliente é substituído por um outro candidato;
A apreciação dos candidatos será efectuada directamente com a empresa cliente.

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